wniosek o urlop

Zasady przyznawania urlopu wychowawczego

Czwartek, 1 marzec, 2012 | urlop wychowawczy | Brak komentarzy

Urlop wychowawczy brany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przysługuje do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Wymiar urlopu wynosi obecnie maksymalnie 3 lata. Jakie warunki musi spełniać kobieta, która ubiega się o urlop wychowawczy? Powinna być ona zatrudniona przez okres co najmniej 6 miesięcy.

Aby iść na urlop wychowawczy, należy złożyć pisemny wniosek, w którym znajdzie się termin rozpoczęcia i czas trwania urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop wychowawczy powinien zostać złożony nie później niż na 2 tygodnie przed planowanym terminem rozpoczęcia urlopu. O ile wymienione wyżej warunki został spełnione, pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego. W przeciwnym razie pracodawca powinien udzielić urlopu nie później niż z upływem 2 tygodni od dnia, w którym otrzymał wniosek.

Jeżeli jednak wniosek został złożony bez zachowania dwutygodniowego terminu, pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu nie później niż z upływem dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownicę wniosku.

O urlop wychowawczy może też ubiegać się pracownica, której dziecko ze względu na zły stan zdrowia wymaga ciągłej opieki, pomimo iż ukończyło 4 rok życia. Jest tak w przypadku przewlekłych chorób, niepełnosprawności umysłowej lub fizycznej itp. Wówczas wymiar urlopu wychowawczego również wynosi 3 lata i można go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 18-ego roku życia.

Tagi: ,

Tata na urlopie macierzyńskim

Piątek, 24 luty, 2012 | urlop macierzyński | Brak komentarzy

Kiedy ojciec ma prawo do urlopu macierzyńskiego? Kodeks pracy zezwala na to, by kobieta zrezygnowała z części przysługującego jej urlopu po to, by mógł dokończyć go ojciec dziecka. Wówczas kobieta wykorzystuje tylko 14 tygodni urlopu, po czym wraca do pracy.

O rezygnacji z części urlopu wychowawczego pracodawca musi zostać poinformowany pisemnie nie później niż 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Musi także otrzymać pisemne oświadczenie ojca dziecka o tym, iż zamierza on kontynuować niewykorzystany przez kobietę urlop.

Istotne jest to, iż mężczyzna musi rozpocząć urlop od razu po tym, jak przerwie go kobieta.

Ojcu korzystającego z urlopu macierzyńskiego przysługują takie same prawa jak kobiecie. W szczególności jest on chroniony przed zwolnieniem, a gdyby jednak się to stało – może żądać odszkodowania. Ojciec upoważniony jest też do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ponadto po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, może ubiegać się o udzielenie mu urlopu wychowawczego.

Tagi: , ,

Wzór wniosku o urlop macierzyński

Piątek, 10 luty, 2012 | wniosek o urlop | Brak komentarzy

Urlop macierzyński zaczyna się co do zasady w dniu, w którym kobieta urodziła dziecko. Może ona jednak ubiegać się o rozpoczęcie urlopu co najmniej dwa tygodnie przed wyznaczoną datą porodu. Wymiar urlopu pozostaje wówczas taki sam, czyli po porodzie kobieta wykorzystuje pozostałą jej część wolnego czasu.

Aby rozpocząć wcześniej urlop, należy złożyć na ręce pracodawcy odpowiedni wniosek. Jak samodzielnie przygotować taki wniosek o przyznanie urlopu macierzyńskiego? Najlepiej na podstawie odpowiednio przygotowanego wzoru.

Wzór wniosku o urlop macierzyński znaleziony na e-prawnik.pl

Tagi: ,

Meta

Szukaj