Urlop macierzyński

Urlop wychowawczy brany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przysługuje do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Wymiar urlopu wynosi obecnie maksymalnie 3 lata. Jakie warunki musi spełniać kobieta, która ubiega się o urlop wychowawczy? Powinna być ona zatrudniona przez okres co najmniej 6 miesięcy.

Aby iść na urlop wychowawczy, należy złożyć pisemny wniosek, w którym znajdzie się termin rozpoczęcia i czas trwania urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop wychowawczy powinien zostać złożony nie później niż na 2 tygodnie przed planowanym terminem rozpoczęcia urlopu. O ile wymienione wyżej warunki został spełnione, pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego. W przeciwnym razie pracodawca powinien udzielić urlopu nie później niż z upływem 2 tygodni od dnia, w którym otrzymał wniosek.

Jeżeli jednak wniosek został złożony bez zachowania dwutygodniowego terminu, pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu nie później niż z upływem dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownicę wniosku.

O urlop wychowawczy może też ubiegać się pracownica, której dziecko ze względu na zły stan zdrowia wymaga ciągłej opieki, pomimo iż ukończyło 4 rok życia. Jest tak w przypadku przewlekłych chorób, niepełnosprawności umysłowej lub fizycznej itp. Wówczas wymiar urlopu wychowawczego również wynosi 3 lata i można go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 18-ego roku życia.