urlop wychowawczy
Zasady przyznawania urlopu wychowawczego
Czwartek, 1 marzec, 2012 | urlop wychowawczy | Brak komentarzy
Urlop wychowawczy brany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przysługuje do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Wymiar urlopu wynosi obecnie maksymalnie 3 lata. Jakie warunki musi spełniać kobieta, która ubiega się o urlop wychowawczy? Powinna być ona zatrudniona przez okres co najmniej 6 miesięcy.
Aby iść na urlop wychowawczy, należy złożyć pisemny wniosek, w którym znajdzie się termin rozpoczęcia i czas trwania urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop wychowawczy powinien zostać złożony nie później niż na 2 tygodnie przed planowanym terminem rozpoczęcia urlopu. O ile wymienione wyżej warunki został spełnione, pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego. W przeciwnym razie pracodawca powinien udzielić urlopu nie później niż z upływem 2 tygodni od dnia, w którym otrzymał wniosek.
Jeżeli jednak wniosek został złożony bez zachowania dwutygodniowego terminu, pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu nie później niż z upływem dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownicę wniosku.
Wydłużenie urlopów na opiekę nad dziećmi
Czwartek, 24 listopad, 2011 | urlop macierzyński, urlop wychowawczy | Brak komentarzy
Od początku 2012 roku ma znacząco wzrosnąć czas przyznawany pracownikom na opiekę nad dziećmi. Dotyczy to zarówno biologicznych, jak i adopcyjnych rodziców.
Wydłużony zostanie m.in. dodatkowy urlop macierzyński, czyli ten, który kobieta może wziąć już po wykorzystaniu urlopu zwykłego. Czas trwania dodatkowego urlopu wynosił dotychczas dwa tygodnie, w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz trzy tygodnie w przypadku urodzenia dwojaczków lub większej ilości dzieci. Obecnie ten wymiar czasowy wzrośnie kolejno do czterech i sześciu tygodni, a więc zostanie podwojony.
Podobnie w przypadku urlopów dla ojców. Do tej pory przysługiwał im tydzień opieki nad dzieckiem, ale od przyszłego roku będą mogli wykorzystać w tym celu już dwa tygodnie.
W 2014 roku długość dodatkowego urlopu macierzyńskiego ma jeszcze wzrosnąć.
Urlop macierzyński czy wychowawczy
Środa, 16 listopad, 2011 | urlop macierzyński, urlop wychowawczy | Brak komentarzy
W przypadku, gdy kobieta przebywając na urlopie wychowawczym urodzi drugie dziecko, nie przysługuje jej już urlop macierzyński. Z czego to wynika i jakie są tego konsekwencje?
Urlop macierzyński przysługuje kobiecie zatrudnionej. Co prawda urlop wychowawczy nie zmienia charakteru zatrudnienia i pozornie nic nie stoi na przeszkodzie, by ubiegać się o urlop macierzyński. Jednak w myśl art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o zasiłkach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 1999 r., Nr 60, poz. 636) kobiecie przebywającej na wychowawczym przysługuje jedynie zasiłek macierzyński.
W praktyce wygląda to tak, że urlop po urodzeniu drugiego dziecka nie przerywa urlopu wychowawczego. Trwa on dalej i kończy się zgodnie z datą zawartą we wniosku o przyznanie urlopu. Zatem urlop macierzyński nie przysługuje kobiecie przebywającej już na urlopie wychowawczym.