urlop macierzyński
Wykorzystanie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Wtorek, 27 marzec, 2012 | urlop macierzyński | Brak komentarzy
Dodatkowy urlop macierzyński jest urlopem fakultatywnym, który przysługuje rodzicowi po wykorzystaniu obowiązkowego urlopu macierzyńskiego. Takie zmiany zostały wprowadzone pierwszego stycznia 2010 roku. Od grudnia 2008 roku został wprowadzony podział urlopu macierzyńskiego na obowiązkowy i dodatkowy.
Tata na urlopie macierzyńskim
Piątek, 24 luty, 2012 | urlop macierzyński | Brak komentarzy
Kiedy ojciec ma prawo do urlopu macierzyńskiego? Kodeks pracy zezwala na to, by kobieta zrezygnowała z części przysługującego jej urlopu po to, by mógł dokończyć go ojciec dziecka. Wówczas kobieta wykorzystuje tylko 14 tygodni urlopu, po czym wraca do pracy.
O rezygnacji z części urlopu wychowawczego pracodawca musi zostać poinformowany pisemnie nie później niż 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Musi także otrzymać pisemne oświadczenie ojca dziecka o tym, iż zamierza on kontynuować niewykorzystany przez kobietę urlop.
Istotne jest to, iż mężczyzna musi rozpocząć urlop od razu po tym, jak przerwie go kobieta.
Ojcu korzystającego z urlopu macierzyńskiego przysługują takie same prawa jak kobiecie. W szczególności jest on chroniony przed zwolnieniem, a gdyby jednak się to stało – może żądać odszkodowania. Ojciec upoważniony jest też do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ponadto po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, może ubiegać się o udzielenie mu urlopu wychowawczego.
Jak zmieni się urlop macierzyński w 2012 roku
Czwartek, 29 grudzień, 2011 | becikowe, urlop macierzyński | Brak komentarzy
Rok 2012 szykuje dla nas dwie ważne zmiany w kodeksie pracy. Pierwsza związana jest z długością dodatkowego urlopu macierzyńskiego, druga z ubieganiem się o becikowe.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego
Wtorek, 13 grudzień, 2011 | urlop macierzyński | Brak komentarzy
Wysokość zasiłku macierzyńskiego nie jest równa dla wszystkich. Stawka zależy od tego, ile zarabia osoba ubiegająca się o zasiłek. Aby obliczyć jego wysokość, brana jest pod uwagę tzw. podstawa wymiaru zasiłku. Jest to wysokość wypłaty z ostatnich 6 miesięcy, a w przypadku, gdy wypłata znacznie się waha – z 12 miesięcy.
Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku brana jest pod uwagę wysokość przychodu będącego podstawą ubezpieczenia chorobowego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne. Dla pracowników zatrudnionych na pełny etat, podstawa nie może być niższa on najniższego wynagrodzenia.
Zasiłek macierzyński przysługuje za każdy dzień urlopu macierzyńskiego, także za dni wolne od pracy.
Wydłużenie urlopów na opiekę nad dziećmi
Czwartek, 24 listopad, 2011 | urlop macierzyński, urlop wychowawczy | Brak komentarzy
Od początku 2012 roku ma znacząco wzrosnąć czas przyznawany pracownikom na opiekę nad dziećmi. Dotyczy to zarówno biologicznych, jak i adopcyjnych rodziców.
Wydłużony zostanie m.in. dodatkowy urlop macierzyński, czyli ten, który kobieta może wziąć już po wykorzystaniu urlopu zwykłego. Czas trwania dodatkowego urlopu wynosił dotychczas dwa tygodnie, w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz trzy tygodnie w przypadku urodzenia dwojaczków lub większej ilości dzieci. Obecnie ten wymiar czasowy wzrośnie kolejno do czterech i sześciu tygodni, a więc zostanie podwojony.
Podobnie w przypadku urlopów dla ojców. Do tej pory przysługiwał im tydzień opieki nad dzieckiem, ale od przyszłego roku będą mogli wykorzystać w tym celu już dwa tygodnie.
W 2014 roku długość dodatkowego urlopu macierzyńskiego ma jeszcze wzrosnąć.
Urlop macierzyński czy wychowawczy
Środa, 16 listopad, 2011 | urlop macierzyński, urlop wychowawczy | Brak komentarzy
W przypadku, gdy kobieta przebywając na urlopie wychowawczym urodzi drugie dziecko, nie przysługuje jej już urlop macierzyński. Z czego to wynika i jakie są tego konsekwencje?
Urlop macierzyński przysługuje kobiecie zatrudnionej. Co prawda urlop wychowawczy nie zmienia charakteru zatrudnienia i pozornie nic nie stoi na przeszkodzie, by ubiegać się o urlop macierzyński. Jednak w myśl art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o zasiłkach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 1999 r., Nr 60, poz. 636) kobiecie przebywającej na wychowawczym przysługuje jedynie zasiłek macierzyński.
W praktyce wygląda to tak, że urlop po urodzeniu drugiego dziecka nie przerywa urlopu wychowawczego. Trwa on dalej i kończy się zgodnie z datą zawartą we wniosku o przyznanie urlopu. Zatem urlop macierzyński nie przysługuje kobiecie przebywającej już na urlopie wychowawczym.